Che cos’è per noi la Sostenibilità?
Oggi più che mai il rispetto per l’ambiente, l’attenzione per il sociale e il focus sulla persona devono rientrare tra gli obiettivi centrali delle aziende. Non esiste più il profitto legato unicamente al bilancio economico, ma il profitto intrinsecamente connesso al bilancio di sostenibilità, che sia esso incentrato sul green o imperniato sul benessere del team di lavoro. In Piemonte le società benefit che aderiscono a tali principi stanno crescendo di passo in passo e l’attenzione per la sostenibilità 360° è sempre più profonda.
Noi di Allemano abbiamo fatto nostro il concetto di sostenibilità e di società benefit puntando su quello che riteniamo l’epicentro, il caposaldo, per una produttività sostenibile: la persona. Per noi si includono in sostenibilità sociale tutte quelle attività svolte a far sentire essa parte di una comunità-azienda, che funziona se nessuno rimane indietro. La persona è al centro della nostra equazione e lavoriamo ogni giorno perché ciò accada sia all’interno della nostra realtà, sia all’interno di altre realtà aziendali, fornendo ormai da anni, attraverso la nostra divisione Consulting, progetti riorganizzativi aziendali. Tali progetti nascono per mirare a migliorare l’efficacia e l’efficienza industriale mettendo al centro la risorsa più importante: le persone.
Partendo da un’analisi delle competenze generali dell’organizzazione, fino a mappare le competenze emotive del gruppo di lavoro per comprendere a fondo la cultura aziendale che caratterizza l’azienda. Identificare e sviluppare i punti di forza delle persone crea un vantaggio sul posto di lavoro; utilizzando l’intelligenza emotiva possiamo definire le caratteristiche utili a realizzare le migliori performance personali per il raggiungimento degli obiettivi aziendali con impegno e coinvolgimento. Di pari passo a questa attività, si lavora in affiancamento con i tecnici specializzati per accrescere le competenze tecniche e avere un risultato ottimale in termini di produttività.
In tal modo si genera un contesto che fornisce condizioni eccellenti per la collaborazione tra e nei team di lavoro, che porta allo sviluppo di organizzazioni competitive, vincenti e in grado di adattarsi ai continui cambiamenti. In breve sostenibilità sociale.
